サービス・料金
給与ルール作成丸投げプラン
給与ルール全般を整備し、社員満足度向上や採用のアピールにもつながるような各種ルールや仕組みを作成するプランです。
| 社員数 | 支援期間 | 総額 |
| 20名未満 | 6ヶ月間 | 120万円～ |
| 20名以上80名未満 | 6～8ヵ月 | 200万円～ |
| 80名以上150名未満 | 8～10ヵ月 | 260万円～ |
| 150名以上300名未満 | 10～12ヵ月 | 320万円～ |
| 300名以上 | 別途相談 | 別途相談 |
各テーマ支援
その他にも以下のテーマで支援が可能です。
参考として社員数50名を想定した費用を以下に掲載します。
| 支援テーマ | 支援期間 | 総額 |
| 経営方針作成 | 3ヶ月間 | 40万円 |
| MVV方針作成 | 3ヶ月間 | 40万円 |
| 評価・面談制度作成 | 6ヶ月間 | 200万円 |
| 評価者研修の実施 | 単発 | 10万円～ |
| 企業型DCの導入 | 8ヶ月間 | 40万円～ |
| 人件費管理のための損益管理支援 | 4ヶ月間 | 50万円 |