上手な給与の決め方コンサルティング

給与制度を見直したい経営者の皆様へ｜最短90日で完成！貴社に最適な給与制度を構築します。

「給与の決め方」でこんなお悩みはありませんか？

✔ 昇給や賞与の基準がなく、社員から不満の声が上がっている
✔ 中途社員が多く、社内の給与バランスがバラバラになっている
✔ 適正な給与水準が分からず、採用や定着に影響が出ている
✔ 業績に連動した給与体系を作りたいが、どう設計すればいいか分からない

このようなお悩みをお持ちの経営者様へ、K.I.パートナーズの 「給与制度設計プログラム」 が解決策を提供します！

K.I.パートナーズの給与制度設計プログラムとは？

当社のプログラムでは、最短90日で貴社に最適な給与制度を設計し、スムーズに導入できるよう支援します。

🔹 給与の基準設計（基本給・昇給ルールの策定）
🔹 給与分析・世間相場比較（適正な水準をデータで把握）
🔹 賞与・退職金ルール設計（業績連動型の仕組みづくり）
🔹 給与ルールのマニュアル化（社員説明会のサポート付き）

訪問 × オンラインのハイブリッド対応！

全国どこでも対応可能。経営者様の負担を最小限に抑えながら、短期間で成果を出します。

選ばれる理由｜K.I.パートナーズの強み

✅ 中小企業特化の実績多数（150名以下の企業に最適な制度設計）
✅ 経営目線の設計（単なる制度ではなく、会社の成長に貢献する給与体系を構築）
✅ Excel・Word形式の成果物提供（導入後も自由にカスタマイズ可能）
✅ コストパフォーマンスの高い価格設定（社員10名まで88万円～）

各種テーマ支援

貴社の状況によっては給与制度に加えて以下のプログラムを組み合わせて柔軟な支援をします。
参考として社員数50名を想定した費用を以下に掲載します。

まずは無料相談から！

給与制度の見直しは、会社の未来を決める重要な経営判断です。
「今の給与体系のどこに問題があるのか？」を無料診断いたします。

🔹 無料相談はこちらから → お問い合わせフォーム
📞 お電話での相談も受付中 → 050-5896-1917

貴社にとって最適な給与制度を、K.I.パートナーズと一緒に実現しませんか？