会社概要

どんな会社なのですか？

当社は、埼玉県大宮を拠点にする会社です。

埼玉県を含めた関東エリアはもちろん、東北エリア（福島県・宮城県・山形県・岩手県・秋田県・青森県）を中心としたお客さまをご支援しています。

最近ではオンライン会議ができる環境が整備されてきたので、基本的にはエリアを問わず日本全国対応可能です。

どんなクライアントからの依頼が多いのですか？

当社のクライアントは社員数5名程度の会社から300名未満までの中小企業が大部分を占めます。
その中でも、社員数30～100名規模という会社が多いです。

業種としては、製造業や建設業を中心に小売・卸・サービス業など様々な業種からのご依頼があります。

どんなことに悩んでいるクライアントが多いですか？

当社にご依頼いただいたクライアントは元々以下のようなお悩みを持っていることが多いです。

• そもそも給与ルールが無いので作成したい
• 社員から給与に対する不満が聞こえてくる
• 昇給や賞与を決めるのにとても悩む
• 処遇を理由に社員の退職が続いている
• 管理者の育成が進まない
• 適正な給与水準が分からない
• ベースアップをどのようにすればいいのかわからない
• 初任給を引き上げると、既存社員と逆転してしまう
• 退職金制度をどのように作ればいいかわからない
• 形骸化した手当をどのように廃止すればいいのかわからない
• 退職金制度として企業型DCを導入したい

あなたがもし、上記のうち一つでも当てはまるのであれば、お気軽にご相談いただければ幸いです。

他の会社との違いは何ですか？

当社には以下の特徴があります。

• 給与ルール作成の作業は丸投げでOKです。
• シンプルなルールづくりが可能です。
• 代表者が直接ご支援します。
• クライアントのニーズに応える柔軟な支援メニューを作成します。
• リーズナブルな料金設定をしています。
• 必要に応じ、他の専門家と連携してお客様の悩みを解決します。
• 経営的な観点から人件費についてのアドバイスができます。
• 企業型確定拠出年金制度の導入支援ができます。

詳しい特徴はこちら（当社の特徴）

当社はこんな方々に喜んで頂いています

• 本業で忙しくて給与ルールを作成している時間がない方
• 会社を引き継いだが、給与ルールがなくて困っている後継者の方
• 人事に関するルールをしっかりと整備して、さらに会社を成長させていきたい方
• 若手社員の定着が難しいと感じている方
• 人件費の管理が難しいと感じている方
• 財務的な観点からもアドバイスが欲しい方
• どのようにベースアップすればいいのか分からない方

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